HR-Adviseur

Fulltime

HR-Adviseur

Voor onze HR-afdeling zijn we op zoek naar een fulltime ervaren en enthousiaste HR-adviseur die zijn vak verstaat. Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging en beschik je over goede adviesvaardigheden? Dan is deze functie echt iets voor jou.

Wat zijn je werkzaamheden?

In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor het personeels- en organisatiebeleid, binnen de kaders van het reglement en de wettelijke bepalingen. Het doel is een gewenste personeelsbezetting te waarborgen en een bijdrage leveren aan de doelstellingen van de organisatie waar ongeveer 220 medewerkers werkzaam zijn.

Takenpakket

Tot je takenpakket behoort o.a.:

  • Adviseren van het management wat betreft HR-vraagstukken op tactisch, operationeel en strategisch niveau.
  • Uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid.
  • Vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van talentmanagement, verzuim training en opleiding.
  • Aanspreekpunt op HR-gebied voor leidinggevenden en medewerkers.
  • Uitvoeren van het werving en selectieproces.
  • Adviseren over opleidingsvraagstukken en zorgdragen voor trainingen en cursussen.
  • Organisatorische en personele knelpunten signaleren en voorstellen doen ter verbetering.
  • Registreren en begeleiden van het verzuimtraject en periodiek overleg met de bedrijfsarts/arbodienst.
  • Analyseren, verstrekken en bespreken van managementinformatie.

Wat verwachten wij van jou?

Wij hopen dat je ons veel te bieden hebt, maar wat we in ieder geval van jou verwachten is het volgende:

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, richting personeel en arbeid of vergelijkbaar.
  • Je hebt relevante werkervaring in zowel operationele als tactische vraagstukken in een productieomgeving.
  • Je hebt kennis van de sociale wet- en regelgeving, arbeidsrecht en Arbowetgeving.
  • Ervaring in het vormgeven van HR-beleid en het opzetten van HR-processen.
  • Je houdt ervan om verbeteringen te initiëren en trekt hierbij de verantwoordelijkheid naar je toe.
  • Je beschikt over de competenties: adviesvaardigheden, analytisch vermogen, oplossingsgericht, klantgericht en initiatiefrijk.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en de Engelse taal goed, in woord en geschrift.

Wat mag jij van ons verwachten?

Wij bieden een uitdagende fulltime functie met veel zelfstandigheid binnen een internationaal smeermiddelenbedrijf met een gezonde marktpositie. Je mag rekenen op een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Samen zijn wij Eurol en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan, denk hierbij naast leuke collega’s ook aan:

  • Een breed opleidingsaanbod waardoor jij de kans krijg jezelf te ontplooien.
  • Naast het leren door opleidingen investeren we veel in persoonlijke ontwikkeling.
  • Goede pensioenopbouw.
  • Collectieve ANW-hiaat en WGA-hiaatverzekering.

Jouw toekomstige collega’s

Je maakt onderdeel uit van een team dat bestaat uit 3 medewerkers, namelijk de HR-manager, HR-adviseur en de HR-medewerker. Als HR-adviseur rapporteer je rechtstreeks aan de HR-Manager. Samen is de HR-afdeling verantwoordelijk voor de gehele (HR-)dienstverlening naar de organisatie.

Wie is Eurol

Grensverleggend ondernemerschap en gevoel voor kwaliteit is de drive om in 1977 het oliemerk ‘Eurol’ te starten. De merknaam, een samenvoeging van Europa en Olie, benadrukt de internationale ambitie. Onze producten dragen de goedkeuring van vooraanstaande motorvoertuigfabrikanten en zijn inmiddels verkrijgbaar in meer dan 75 landen.

Interesse?

Kijk jij uit naar een mooie toekomst bij Eurol en ben je geïnteresseerd in deze functie? Laat ons weten waarom jij jezelf als onze nieuwe HR-adviseur ziet en overtuig ons van jouw kwaliteiten.

Voor vragen kun je contact opnemen met Milou Nijhuis 0548-615165.
Jouw motivatie en cv kun je sturen naar hrm@eurol.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.